Vif succès du Sit-In organisé par le Syndicat National du Crédit Populaire à Rabat
● Le directeur de planification et des ressources humaines du réseau de Casablanca sous le sellette !
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En exécution de la décision prise par le bureau syndical unifié de la banque populaire RABAT-KENITRA et avec le soutien du bureau exécutif du Syndicat National du Crédit Populaire Marocain -SNCPM- sous l’égide UMT et en présence des militantes et des militants des bureaux syndicaux unifiés des Banques Populaires Régionales et l’appui du Groupement Régional des Syndicats RABAT-SALE et un nombre important d’associations et de représentants syndicaux à l’échelle nationale, un Sit-In a été organisé le Samedi 25 Novembre 2023 à 11h00 devant le siège de la Banque Populaire Régionale de RABAT-KENITRA pour se faire entendre et informer l’opinion publique.
Ce Sit-In qui s’inscrit dans le cadre d’un programme de protestation contre la nouvelle direction Régionale de la BPR RABAT-KENITRA, suite aux agissements illégaux menaçant la jouissance des droits et des intérêts des collaborateurs , et compromettant dangereusement la paix et le dialogue social au sein de notre Institution.
De multiples infractions ont été commises à l’égard de la réglementation régissant l’institution des délégués du personnel , précisément prévue et définie par le code de travail, dans une tentative désespérée pour réprimer la voix des militants et militantes de l’union marocaine de travail
Le dit sitting a connu un franc succès grâce à des participants venus de contrées lointaines pour appuyer la justice et la transparence perdues , il a été suivi par une conférence de presse au siège régional de l’UMT Rabat en présence de nombreux représentants de la presse nationale afin de dévoiler au public les dépassements et les abus des nouveaux managers de la BPR RABAT-KENITRA, dirigés contre les délégués UMT qui n’ont cessé de revendiquer les conditions de travail, la gouvernance et le traitement suspect et inéquitable des doléances reçues, et qui ont constamment réclamé l’augmentation générale des salaires afin de faire face à la flambée des prix.
En cette occasion et après la réussite de ce sitting le bureau exécutif :
1- Adresse ses remerciements à : Mr le Secrétaire Général pour son soutien continu ainsi que les représentants des associations et les représentants syndicaux de plusieurs autres secteurs qui se sont déplacés et qui ont participé à ce sitting, aux militants du SNCPM à travers tout le royaume et à la presse pour la couverture de cet évènement.
2- Invite la Direction Centrale à intervenir d’urgence pour le redressement de la situation déroutante au niveau de la BPR Rabat-Kenitra dans l’intérêt général de l’entité et des collaborateurs afin de garantir un climat de paix social qui ne peut qu’être bénéfique pour toutes les parties et à prendre les mesures qui s’imposent contre les responsables de ce conflit qui ont porté atteinte à la réputation de notre Banque et qui aurait pu être évité par plus de sagesse et une bonne gestion managériale.
3- Renouvelle sa requête urgente d’attribution d’une augmentation générale et de révision des primes d’habitat, de transport ainsi que tous les autres éléments de la paie gelés depuis plus de vingt ans.
4- Assure que la dégradation que connait la situation sociale des collaborateurs de la banque n’est que le résultat des obstacles dressés par certains responsables et dirigeants des moyens humains et sociaux au sein de notre banque contre le travail syndical responsable et sérieux et l’euphémisme du rôle des délègues du personnel et surtout le non-respect des lois régissant le travail syndical.
5- Appel à revoir le système de gestion des ressources humaines à l’échelle centrale et régionale, en lui donnant un nouveau souffle s’inspirant des modèles de gestion modernes qui mettent à l’avant l’intérêt social et humain et qui prennent en compte les lois de notre pays et surtout qui prennent en considération que le MAROC est un pays qui adhère à l’organisme international du travail ainsi que celui des droits de l’homme.
6- Assure que la principale cause des soucis vécus par nos collaborateurs BCP Réseau est l’absence du dialogue responsable et instructif de la part de la direction centrale plus particulièrement le responsable de la planification des ressources humaines et sa politique molle et insoucieuse face aux réclamations qui lui sont adressées quotidiennement.
7- Souligne l’importance du dialogue instructif et sérieux afin d’assurer une paix sociale qui ne peut qu’être un catalyseur pour un rendement meilleur.
8- Garantis que notre syndicat National exprime les inquiétudes et les soucis des collaborateurs en toute transparence et les représente dignement dans ce combat pour préserver leurs droits et sera toujours prêt à défendre leurs intérêts par tous les moyens qui lui sont attribués .
